InterKadra Sp. z o.o. - Agencja Pracy Tymczasowej. W ofercie doradztwo personalne, leasing pracowniczy, pośrednictwo pracy oraz oferty pracy za granicą.

O firmie

interkadra_arrowInterKadra jest krakowską agencją pracy i doradztwa personalnego. Naszym Klientom oferujemy profesjonalne rozwiązania z zakresu leasingu pracowniczego, rekrutacji
i selekcji oraz pracy tymczasowej. Obecnie z naszych usług korzystają zarówno duże międzynarodowe koncerny, jak
i mniejsze przedsiębiorstwa z sektora MSP. Realizujemy również zlecenia dla Klientów zagranicznych, z takich krajów jak: Niemcy, Czechy, Słowacja, Wielka Brytania czy Szwecja.

InterKadra działa w sferze nowoczesnych rozwiązań kadrowych, rozwoju personelu, doradztwa dla firm. Siła firmy oparta jest na dostosowaniu oferty do potrzeb
i wymagań Klienta - każde zlecenie traktowane jest indywidualnie. Zanim przystąpimy do realizacji nowego projektu, nasi przedstawiciele zapoznają się
z kulturą organizacji, z którą mają współpracować. Następnie tworzony jest system zarządzania i motywacji naszego zespołu pracowniczego, który reprezentować nas będzie w tym środowisku.

Poprzez nasze rozwiązania z zakresu HR, wprowadzamy wartości dodane do organizacji naszych Klientów. Jesteśmy nastawieni na budowę silnej i długotrwałej, partnerskiej współpracy. Pracownicy wchodzący za naszym pośrednictwem
w struktury przedsiębiorstwa mogą wykonać nie tylko zadania dodatkowe, uzupełnić okresowo zwiększone zapotrzebowanie na pracę, ale także zastąpić nieobecne osoby w okresach urlopowych.

InterKadra zajmie się także rekrutacją i przygotowaniem kadry na stałe etaty w firmie Klienta. Przejmujemy na siebie problemy "umowy na okres próbny". Oczywiście zakres naszej rekrutacji
i obowiązków jest elastyczny ? zawsze zgodny z życzeniem Zleceniodawcy.

Naszą filozofię działania oparliśmy na trzech filarach:

  • profesjonalizm - stosujemy sprawdzone procedury postępowania. Nigdy nie podejmujemy się zleceń, których nie jesteśmy w stanie zrealizować,
  • integracja - nasz zespół konsultantów zawsze stara się zintegrować
    z organizacją Klienta, tak, by czuł się w pełni współodpowiedzialny za sukces projektu,
  • czas - mamy swiadomość, że czas jest kluczem do sukcesu w każdym przedsięwzięciu, dlatego potrafimy rozważnie nim zarządzać, tak, by jak najszybciej zrealizować założone cele.